职场中的不公平对待是许多人都会遇到的问题，但是如何处理这种情况却是一个需要技巧和智慧的问题。以下是一些应对职场不公平对待的建议：
1. 保持冷静：面对不公平的对待时，首先要保持冷静，不要让情绪控制你的行为。尝试理性地分析问题，看看是什么导致了这种不公平的对待。
2. 确定你的价值观和目标：明确你的职业目标和价值观，这将帮助你确定在面对不公平对待时如何做出决策。如果你认为这种对待是不公正的，那么你需要考虑如何采取行动来纠正这种局面。
3. 寻求反馈：如果你认为自己受到了不公平的对待，你可以寻求他人的反馈。与同事或上级沟通，了解他们对这种情况的看法。有时候，别人可能会提供你不同的观点或建议，帮助你更好地理解局面。
4. 采取行动：如果你认为自己受到了不公平的对待，你需要采取行动来纠正这种局面。这可能包括向上级汇报、寻求法律援助或寻找其他工作机会。采取行动时，要确保你的行动是合理和有建设性的，而不是出于报复或情绪的反应。
5. 关注自己的成长和发展：在职场中，成长和发展是非常重要的。不要让不公平的对待阻碍你的成长和发展，而是要寻找机会来提高自己的技能和知识水平。这可能包括参加培训课程、学习新技能或寻找新的职业机会。
面对职场中的不公平对待时，我们需要保持冷静，明确自己的价值观和目标，寻求反馈并采取积极的行动来纠正这种局面。同时，我们也要关注自己的成长和发展，不要让不公平的对待阻碍我们的职业之路。