面对职场不公平现象，作为员工或职场人士，我们需要学会以正确的心态和方式来处理和应对。以下是一些建议，帮助你处理职场不公平的事情：
一、保持冷静，理性分析
当遇到职场不公平的事情时，首先要保持冷静，不要被情绪左右。尝试理性分析事情的原因和背景，不要轻易做出冲动的反应。通过冷静的思考，你可以更好地理解问题的本质，并找到更好的解决方案。
二、积极沟通，寻求解决方案
与涉及不公平事情的相关方进行积极沟通，尝试找到问题的根源，并寻求解决方案。通过沟通，你可以了解对方的立场和想法，避免误解和不必要的冲突。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，以解决问题为导向。
三、提升自身能力，增强竞争力
在职场中，提升自身能力是关键。通过不断学习和成长，你可以增强自己的竞争力，提高自己在公司的地位和影响力。通过展现自己的才华和价值，你可以获得更多的尊重和支持，减少不公平事情的发生。
四、学会忍耐，积累经验
有时候，职场不公平的事情可能是由于某些不可控的因素导致的。在这种情况下，学会忍耐是必要的。通过积累经验和学习处理不公平事情的技巧，你可以逐渐提高自己的应对能力。同时，保持积极的心态和态度，不要被不公平的事情挫败。
五、寻求帮助，借助他人力量
如果你觉得无法单独应对职场不公平的事情，可以寻求帮助。与上级领导、同事或人力资源部门进行沟通，寻求他们的支持和建议。通过借助他人的力量，你可以获得更多的资源和支持，找到更好的解决方案。
六、调整心态，积极面对
处理职场不公平的事情时，调整心态非常重要。不要让不公平的事情影响你的工作情绪和职业发展。积极面对问题，保持乐观的心态，相信自己可以克服困难并找到更好的解决方案。同时，要学会从经历中吸取教训，不断成长和进步。
七、避免情绪化，做出明智决策
在处理职场不公平的事情时，要避免情绪化决策。尽量保持冷静和理性，不要被情绪左右而做出冲动的决定。在决策过程中，要权衡利弊，综合考虑各种因素，以做出明智的决策。同时，要学会倾听他人的意见和建议，从多角度思考问题。
八、建立良好的人际关系网络
在职场中建立良好的人际关系网络可以帮助你更好地应对不公平的事情。与同事、上级领导和人力资源部门建立良好的关系，可以增加彼此之间的信任和理解。通过建立良好的人际关系网络，你可以获得更多的支持和帮助，减少不公平事情的发生。
面对职场不公平的事情时，要以冷静、理性的态度来处理和应对。通过积极沟通、提升自身能力、学会忍耐、寻求帮助、调整心态、避免情绪化以及建立良好的人际关系网络等方法来应对不公平的事情。相信只要你坚持努力并采取正确的措施，你一定能够在职场中获得更好的发展机会和工作环境。