面对职场不公平对待，如何应对？
在职场中，我们时常会遇到各种各样的挑战和问题，其中不公平对待是一个比较常见的问题。当我们遇到职场不公平对待时，应该怎么办呢？
要明确的是，职场不公平对待是普遍存在的现象。无论是在哪个行业、哪个公司，都可能存在不公平的待遇和机会。因此，我们不能期望完全消除不公平，但我们可以采取一些措施来应对和减少不公平的影响。
以下是一些应对职场不公平对待的建议：
1. 保持冷静和理性
当遇到不公平对待时，首先要保持冷静和理性。不要过于激动或情绪化，否则可能会做出冲动的决定。要学会控制自己的情绪，理性地分析问题，找出解决方案。
2. 确认事实
在采取任何行动之前，首先要确认事实。了解事情的真相和细节，包括与相关人员的交流记录、邮件等。只有了解了事实，才能更好地解决问题。
3. 寻求支持
如果你认为自己受到了不公平对待，可以寻求他人的支持。这可以是你的同事、上级、人力资源部门或其他相关部门的人员。向他们表达你的困扰和问题，并寻求他们的帮助和建议。
4. 建立良好的人际关系
在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。与同事和上级建立良好的关系，可以增加你的影响力和话语权。同时，也可以减少不公平对待的机会。
5. 寻求法律援助
如果你认为自己受到了严重的职场不公平对待，可以考虑寻求法律援助。了解自己的权利和法律保护措施，并咨询专业律师的意见。
面对职场不公平对待时，要保持冷静和理性，确认事实，寻求支持，建立良好的人际关系并寻求法律援助。这些措施可以帮助你应对和减少不公平的影响，保护自己的权益。