职场健康管理自测题答案及解析
一、选择题
1. 下列哪项不属于职场健康管理的内容？（D）A. 饮食管理B. 运动管理C. 压力管理D. 娱乐管理
职场健康管理主要关注的是与工作场所相关的健康问题，如工作压力、久坐、饮食不规律等。而娱乐管理更多是个人休闲活动，与职场健康管理的核心内容关联不大。
2. 关于职场健康管理的重要性，以下哪项描述不准确？（C）A. 提高员工工作效率B. 降低企业医疗支出C. 增加员工离职率D. 提升员工满意度
职场健康管理能够提高员工的整体健康水平，从而减少因健康问题导致的缺勤和工作效率下降，有助于提高员工的工作效率和企业的生产效益。同时，关注员工的健康需求也能增加员工的满意度和忠诚度，而不是增加离职率。
3. 以下哪项不是应对工作压力的有效方式？（A）A. 压抑情绪B. 放松训练C. 积极沟通D. 时间管理
应对工作压力时，有效的方式包括放松训练、积极沟通和时间管理等，它们可以帮助员工调整心态、合理安排工作和休息时间，从而减轻压力。而压抑情绪则可能造成情绪积累，不利于身心健康和压力管理。
4. 在职场中，定期进行身体健康检查的目的是什么？（D）A. 提前预防疾病B. 提高医疗报销额度C. 企业减少员工福利支出D. 及时发现健康问题
定期进行身体健康检查可以帮助及时发现潜在的健康问题，提前预防疾病的发生，从而提高员工的健康水平和工作效率。同时，这也是企业关心员工福利和健康的具体体现。