职业健康促进技术导则
一、导则概述
职业健康促进技术导则旨在提供一套全面、实用的指南，以帮助企业和机构更好地理解和实施职业健康管理。本导则结合国内外职业健康管理的最佳实践，为企业和机构提供关于职业健康的定义、目标、策略、工作场所管理、培训和教育、危险因素预防和消除、职业病诊断和治疗、员工健康监测和保护、应急预案和响应以及持续改进和监督等方面的指导。
二、职业健康定义与目标
职业健康是指在工作场所中，通过采取必要的措施，控制和消除职业病及危害因素对员工造成的健康影响，从而达到保护员工健康和提高工作效率的目的。职业健康的最终目标是实现企业和员工的共赢，即企业在提高生产效率的同时，确保员工的身心健康。
三、健康促进策略
为实现职业健康目标，以下策略应得到重视和实施：
1. 建立职业健康管理体系，明确各级责任和目标。
2. 对工作场所进行科学设计和合理布局，减少员工接触危险因素的机会。
3. 提供合适的个人防护用品，培训员工正确使用。
4. 定期进行工作场所健康检查，及时发现并处理潜在的健康问题。
5. 开展健康宣传和教育活动，提高员工对职业健康的认识和自我保护意识。
6. 鼓励员工参与职业健康改进活动，提供必要的资源和支持。
四、工作场所健康管理
工作场所是员工接触各种危险因素的主要场所，因此工作场所的健康管理至关重要。具体措施包括：
1. 对工作场所进行评估，确定存在的危险因素和影响员工健康的关键问题。
2. 针对不同岗位和工种，制定相应的健康安全操作规程。
3. 对可能产生职业病的工作岗位，应进行工程改造或采取其他必要的预防措施。
4. 对员工进行健康宣传和教育，提高他们对危险因素的认知和自我保护能力。
5. 定期对工作场所进行检查和维护，确保设备运行安全可靠。
6. 建立应急预案和响应机制，以应对突发的职业健康事件。
五、职业健康培训和教育
职业健康的培训和教育是提高员工职业健康意识和技能的重要手段。具体措施包括：
1. 对新员工进行职业健康培训，明确告知他们所在岗位可能存在的危险因素及应对方法。
2. 对现有员工进行定期的职业健康培训和教育，提高他们的自我保护意识和技能。
3. 对管理者进行职业健康管理培训，提高他们对职业健康管理的认识和技能水平。
4. 通过各种渠道开展职业健康宣传和教育活动，提高员工对职业健康的重视程度。
5. 对培训效果进行评估和反馈，不断完善培训内容和方式。
六、危险因素预防和消除
预防和消除危险因素是实现职业健康的重要手段。具体措施包括：1. 对已知的危险因素进行评估和监测，确保其控制在安全范围内。
2. 对可能产生危险因素的设备或工艺进行改进或更换，降低员工接触风险。