非全日制用工每日工作时间不应超过多久
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
对于非全日制用工的每日工作时间，虽然法律并没有做出明确规定，但根据劳动合同法的规定，非全日制用工每周工作时间累计不得超过二十四小时。如果以小时计酬，劳动者每日工作时间不得超过四小时。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。