企业社会责任影响因素文献综述
1. 社会责任概念及演变
企业社会责任（CSR）概念起源于20世纪初的美国。最初，CSR被定义为企业在其经营活动中对股东、员工、消费者、社区和环境等各方面所承担的责任。随着时间的推移，CSR的内涵逐渐丰富，扩展到包括经济、法律、道德和环境等多个方面。
2. 企业社会责任影响因素分类
企业社会责任的影响因素可分为内部和外部两大类。内部因素主要包括公司治理结构、管理层理念和企业文化等。外部因素则包括宏观经济环境、行业特点、市场竞争状况、法律法规以及社会期望等。
3. 内部因素对企业社会责任的影响
公司治理结构：良好的公司治理结构有利于推动企业履行社会责任，例如董事会中社会成员的比例、管理层对CSR的重视程度等都会对CSR的履行产生积极影响。
管理层理念：企业管理层的价值观和经营理念对CSR的履行具有重要影响。具有社会责任感的管理层更倾向于关注企业对社会和环境的影响，并采取积极的CSR策略。
企业文化：企业文化是影响CSR的重要内部因素之一。积极的企业文化可以促进员工对CSR的认同和支持，进而推动企业更好地履行社会责任。
4. 外部因素对企业社会责任的影响
宏观经济环境：宏观经济环境的变化对企业社会责任的履行产生重要影响。例如，在经济危机时期，企业可能需要更多地关注员工福利和环境保护，以稳定社会和赢得公众支持。
行业特点：不同行业的社会责任履行状况存在差异。例如，某些行业如消费品行业对CSR的重视程度可能更高，而高科技行业可能更注重技术创新和员工福利。
市场竞争状况：市场竞争激烈的企业更有可能采取积极的CSR策略，以提升品牌形象和赢得市场份额。
法律法规：政府制定的法律法规对企业社会责任的履行具有重要影响。例如，环境法规的加强可能推动企业采取更加环保的生产方式。
社会期望：随着公众对环境保护和可持续发展的关注度提高，社会对企业履行社会责任的期望也在不断提高。这种期望不仅来自于消费者，也来自于投资方和政府部门等利益相关方。
5. 研究方法与模型
研究企业社会责任影响因素的常用方法包括文献研究、案例研究、实证分析等。其中，实证分析是最常用的一种方法，通过收集大量数据，运用统计软件进行分析，以揭示各因素对企业社会责任履行的影响程度和作用机制。
6. 研究结论与启示
通过对企业社会责任影响因素的研究，我们可以得出以下结论与启示：
企业内部因素是推动企业履行社会责任的重要力量。企业应注重培养具有社会责任感的管理层，构建积极健康的企业文化，加强公司治理结构的完善，以提高企业的整体社会责任履行水平。
外部因素对企业社会责任的履行具有重要影响。企业应关注宏观经济环境的变化，了解行业特点和发展趋势，积极参与市场竞争，遵守法律法规，回应社会期望，以实现可持续发展。
7. 研究局限与未来展望
目前对企业社会责任影响因素的研究还存在一些局限，例如样本数据的获取和处理存在难度，影响因素之间的相互作用机制仍需进一步深入研究等。未来研究可进一步拓展企业社会责任影响因素的范畴，深化对影响因素作用机制的理解，为企业的可持续发展和社会责任的履行提供更有针对性的指导。
8. 结论与讨论
本文从文献综述的角度对企业社会责任影响因素进行了梳理和分析。研究发现，企业内部因素如公司治理结构、管理层理念和企业文化等对企业履行社会责任具有重要影响作用；外部因素如宏观经济环境、行业特点、市场竞争状况、法律法规以及社会期望等也对企业社会责任的履行产生影响。研究结论对于提高企业的社会责任履行水平具有一定的指导意义。