非全日制工作是一种灵活的工作形式，与全日制工作有所不同。非全日制工作通常是指每周工作时间少于标准工作日的工作，或者每天工作时间少于8小时的工作。这种工作形式通常适用于兼职、临时工、季节性工、实习生等职业。
非全日制工作的时间通常是不固定的，可以根据雇主和员工之间的协商来确定。一般来说，非全日制员工的工作时间要比全日制员工更加灵活，可以根据需要进行调整。非全日制员工的工作时间通常是以小时为单位计算的，而且不享受与全日制员工相同的福利待遇。
非全日制工作的优点在于可以为雇主和员工带来更多的灵活性，对于一些需要特定技能或经验的职业来说，这种工作形式可以提供更多的机会。同时，非全日制工作也可以为员工带来更多的工作机会和收入来源。
非全日制工作也存在一些缺点。由于工作时间较短，员工可能无法享受到与全日制员工相同的福利待遇，例如医疗保险、养老金等。由于工作时间不固定，员工可能需要经常调整自己的工作计划和生活安排，这可能会对员工的生活造成一定的影响。
非全日制工作是一种灵活的工作形式，可以为雇主和员工带来更多的机会和灵活性。但是，这种工作形式也存在一些缺点，需要员工和雇主之间的协商和协调来解决。