企业文化建设案例选编
1. 案例一：海尔集团
海尔集团的企业文化是以“真诚、朴实、谦虚”为核心价值观，以“追求卓越、创新不断”为核心理念，以“用户至上、服务第一”为宗旨，以“诚信、团结、激情、创新”为精神。在海尔集团，员工们热爱自己的企业，以诚实守信、团结协作、积极进取的态度，不断推动企业的创新和发展。
2. 案例二：阿里巴巴
阿里巴巴的企业文化以“客户第一、员工第二、股东第三”为核心价值观，以“让天下没有难做的生意”为使命，以“拥抱变化、永不言败”为精神。在阿里巴巴，员工们注重客户的需求和体验，以帮助客户成功为己任，不断拥抱变化，实现自身的价值和梦想。
3. 案例三：华为技术
华为技术的企业文化以“以客户为中心、以奋斗者为本、持续健康发展、共享成功”为核心价值观，以“聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值”为使命。在华为技术，员工们以客户需求为导向，不断进行技术创新和产品升级，为客户提供优质的服务和解决方案。
4. 案例四：腾讯控股
腾讯控股的企业文化以“用户为本、科技引领、共同成长”为核心价值观，以“连接一切，成就梦想”为使命，以“开放、共享、协作、创新”为精神。在腾讯控股，员工们注重用户体验和需求，以科技创新为引领，不断推动产品和服务的升级和优化，同时注重与合作伙伴和用户的协作和创新，共同实现梦想。
5. 案例五：可口可乐公司
可口可乐公司的企业文化以“乐观向上、追求卓越”为核心价值观，以“为全世界的消费者带来怡神畅快、丰富多彩的生活”为使命。